承县高镇字[2010]2号
中共高寺台镇委员会
高寺台镇人民政府
二0一0年度村级领导班子实绩考核办法
为深入贯彻落实科学发展观，进一步调动村干部工资体制改革后农村脱产干部的工作积极性，明确工作任务，落实工作责任，强化基础工作，突出重点工作，依据上级有关规定，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，制定此考核办法。
一、基础工作考核内容和记分标准
（一）基础工作考核
1、党建工作（15分）
村两委班子及各项组织健全、精诚团结，扎实有序开展工作。与镇党委、政府保持高度一致（5分）；村部整洁干净，“五簿三册”填写规范，党务公开及时，档案齐全（5分）；完成年度发展党员工作计划，抓好党员队伍的教育与管理（5分）。
2、抓好党风廉政建设及精神文明建设(5分)。
认真开展党风廉政建设教育，党员干部未发生违法违纪现象。积极组织开展健康有益的文化活动，丰富群众文化生活。
3、项目建设(20分)。
当年新开工一个投资50万元以上项目（包括工业、农业、基础设施建设、扶贫开发项目）。在项目建设中，村积极主动协调解决项目建设过程中的征山、占地、取水、架电及生产过程中涉及到的问题，及时化解矛盾，消除隐患，不出现影响项目建设的现象。
4、农业产业工作(30分)。
制定落实森林草原防火各项制度，严禁野外用火，确保年度内不发生森林火灾（5分）；认真做好防疫工作，保证防疫密度和效果，做好重大传染性疾病的监控（2分）扎实做好防汛工作，与属地企业一起保证尾矿库度汛安全（5分）；做好林权制度改革的后续工作（5分）；继续抓好退耕还林巩固、沼气池综合利用工作，退耕还林巩固率达95%以上，沼气池综合利用率达90%以上（3分）；因地制宜发展肉鸡、蔬菜、果品三个主导产业和生猪、肉奶牛、食用菌等特色主导产业基地发展（10分）。
5、民调信访稳定工作(20分)。
建立完善村级民调组织并发挥作用，积极开展农村矛盾纠纷排查调处工作，及时解决和处理好群众反映的热点、难点、焦点问题，主动化解各类矛盾纠纷。（10分），无越级访，无到县以上部门单人访和集体访（5分）；抓好重要时期重大节日的防控工作（5分）。
6、安全生产工作(5分)。
积极主动配合镇安监站工作开展，协助镇安监站做好辖区内安全生产检查监督工作，确保年度内无死亡事故发生。
7、基层民主政治建设工作15分。
加强农村基层民主政治建设，严格执行村组级资金帐目代理制管理（3分）；严格村级财务审接制度，村务公开及时（3分）；认真做好一事一议财政奖补工作（3分）；村、组级收入在3日内足额交到镇农经站入帐（4分），建立农村财务积累机制（2分）。
8、文明生态村巩固建设工作5分。
治理农村“五乱，巩固“一建五改四化”建设成果，改善农村人居环境，”。抓好道路及街道两旁绿化。
9、武装工作5分。
民兵、预备役部队相关资料上报及时、准确（1分）；组织机构健全、档案资料齐全（1分）。扎实细致做好民兵整组及管理工作。高标准完成征兵工作，严格按要求组织好适龄青年的兵役登记、目测、上站体检、政审、送兵等（1分）;年度内成功输送应届毕业生入伍，未发生退兵（1分）。高质量完成武装部交予其他重要工作任务（1分）。
10、统计、会计工作5分。
按时参加会议，并完成统计、会计日常工作（2分）；保质保量完成全国第六次人口普查工作（3分）。
11、民政工作5分。
严格执行农村低保政策，实行动态管理，做到公开、公平、公正；按政策管理使用好农村救济救灾资金或物资，解决残疾人、困难户的生产、生活困难。
12、涉农补贴发放工作5分。
涉农补贴（粮食直补、农资综合直补、退耕还林补贴、良种补贴、能繁母猪补贴等）基础数字清楚，及时公开公示，无截留、挪用现象。按规定时间发放到农户手中。
13、村镇建设工作5分。
认真执行城建办村镇建设规划，全年无违法建设，按规定进行审批。及时维护公路建设（村村通）及新修公路。
14、劳动保障工作5分。
积极组织剩余劳动力向非农行业转移，参加劳动技能培训，认真开展劳动力资源登记，城镇居民基本医疗保险扩面、就业、再就业工作。
15、人口与计划生育工作及新型农村合作医疗15分。
认真做好计划生育工作，确保年度内无政策外生育，育龄妇女综合节育措施率达到上级规定标准，认真做好计划生育统计求实工作，统计求实率达到100%。按时完成新型合作医疗参合款收缴，参合率达到90%以上。
16、偿还原村干部工资5分。
积极筹集资金，于11月 20日前偿还原村干部工资3000元以上的村，（无尾欠村干部工资的村得5分）。
17、民主评议村干部10分。
年末由镇党委组织进行民主评议村干部活动，将群众评议的分值折分计算。
18、按时参加镇党委政府召开的会议和村部值班5分。
按时参加镇召开的会议。村部必须长期有一名以上脱产干部值班，不出现空岗、脱岗现象，确保日常工作的处理。
19、镇考核委综合评议10分。
由镇考核委领导分别打分，综合评定。
20、完成镇党委、政府指定的重点工作10分。
（二）重点工作考核及加分
1、项目建设（含工业、农业、基础设施等）加分；不超过15分。
当年每新上固定资产投资100万元以上项目，视投资额度和难易程度加5—15分。
2、农业产业加分，不超过15分。
当年新发展肉鸡6000只加2分，每增加2000只加0.5分，不超10分。建成农业龙头企业每处加5分；新建经济林集中连片每50亩加1分，不超过5分；当年成立一个农民专业合作社加2分；当年新发展规模养殖户（牛5头、羊30只、猪20头），每处加1分，不超5分；新建一处30口人以上集中供水工程加2分；新建沼气池每30个以上加2分；新建一个示范村或专业村加5分。
3、公益事业建设加分，不超过5分。
自筹资金进行修路、架桥、建村部等投资10万以上的公益设施建设的每处加2分。
4、新民居建设加1-5分。
5、单项工作突出，在镇、县以上作为经验推广加5分。
二、工作考核及奖惩
（一）工作考核
镇党委、政府成立村级工作实绩考核领导小组，具体负责考评工作。村班子实绩考核结果分为优秀、较好、一般、较差四个等次，按各项评价结果综合得分评定。综合得分在210分以上的，评为优秀等次，在195—
209分的评为较好等次，在170—194分的评为一般等次，在169分以下的评为较差等次。
（二）工作奖惩
被评为优秀等次的，镇党委、政府给予通报表彰，奖励村班子6000元，获较好等次的奖励村班子4000元，一般和较差等次的免奖。奖金来源为村级自有资金，（不得变卖村级财产和借贷发放）。奖金于12月20日前交镇农经站，逾期没有缴纳的村视为主动放弃指标，以后不再补发。奖励资金由村级制定分配方案，报镇农经站审批后发放。
被评为优秀、较好等次的村，年度内发生森林火灾的（由村级承担扑火费用），不予奖励。年没有于11月 20日前偿还原尾欠村干部工资3000元以上的村，（不含没有尾欠原村干部工资的村），不予奖励。
综合考评评为较差的村，由村两委班子制定整改方案，交由村民代表大会讨论通过，限期整改。
村全体干部必须思想上位，依据本村情况精心谋划，高度负责，集中力量，工作有安排、有部署、有措施、有效果，狠抓落实。镇考核委半年调度，年终深入实地进行考核总评，严格按考核结果兑现奖惩。
本考核办法由镇考核委负责解释，本办法自2010年1月1日起执行。
2010年3月28日